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河口瑶族自治县农村劳动力转移就业工作领导小组指挥部关于河口县农村劳动力转移就业“百日行动”工作方案

来源:河口县人社局 时间:2021-01-21 作者:河口县人社局 浏览量:

河口农村劳动力转移就业工作领导小组指挥部文件



河口瑶族自治县农村劳动力转移就业工作领导小组指挥部关于河口县农村劳动力转移就业百日行动”工作方案

 

各乡镇、农场管委会:

为深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业”“保就业决策部署,统筹推进全县常态化疫情防控和农村劳动力转移就业工作,有效促进我县农村劳动力实现更充分更高质量就业,根据《红河州人力资源和社会保障局关于开展第五次全州农村劳动力转移就业百日行动的通知》要求,决定在全县开展2021年农村劳动力转移就业百日行动

一、工作目标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,省委十届十一次会议精神,州委八届八次全会精神,全国就业工作座谈会议及省委、省政府对2021年全省农村劳动力转移就业稳存量、调结构、提质量、促增收的要求,结合我县2020年转移就业情况,2021年全县转移就业规模不少于2.27万人、省外转移就业不少于3540人、脱贫劳动力转移就业不少于6300的目标任务,要利用年末岁初农村劳动力集中返乡过节的时机,通过开展大排查、大走访、大推送、大宣传、大输送五个一活动,推动农村劳动力更充分更高质量就业,巩固脱贫攻坚成果。

二、活动时间

202111日至410日。

三、活动主题 

奋战一百天,确保开门红。

四、活动内容

(一)开展一次务工情况大排查。抓住务工人员返乡有利时机,发动人社干部、村组干部、农村劳动力就业服务信息员、农村劳务经济人等力量,采取多形式、多渠道集中开展一次务工情况大排查,摸清农村劳动力、脱贫劳动力就业和培训意愿、规模、分布和个人信息等具体情况,特别是易地扶贫搬迁集中安置点群众的就业意愿、服务需求,形成农村劳动力清单、春节返乡及返岗人员清单、有就业意愿人员清单、返乡回流人员清单,做到底数清、情况明、信息准。并将农村劳动力基本信息、就业信息等录入、更新到农村劳动力转移就业信息系统。对于有就业能力和就业意愿仍未实现就业的,要及时提供针对性就业服务。(202111日至410日)

)开展一次岗位信息大推送。及时进行省内外企业用工岗位信息归集整合,通过线上、线下方式,开展岗位信息大推送在人才社保服务窗口、乡镇社会保障服务中心、村(社区)便民服务室播放发布。线上通过红河人才网、公共就业服务可视化服务平台、人力资源市场QQ和微信群等网络平台集中推送就业岗位信息;线下结合就业援助月春风行动民营企业招聘等全国性公共就业服务专项活动,邀请更多人力资源机构、优质企业开展形式多样的招聘活动,为企业招人、为群众谋岗。同时,通过进村入户,有就业意愿未就业的劳动力提供不少于3个以上有针对性的岗位信息,帮助其实现转移就业。(202111日至410日)

)开展一系列就业政策大宣传。发挥融媒体的宣传优势,依托微信平台、电视、广播等新闻媒体和利用进村入户等时机,集中开展一系列就业政策大宣传,多渠道、全方位采取内容丰富、形式灵活多样的方式解读好转移就业相关政策。结合实际,开展点对点”“面对面宣传活动,及时发出《致广大农民工的一封信》、《致广大人力资源服务机构的倡议书》,调动农民工外出务工热情和人力资源服务机构参与转移就业工作的积极性。讲好转移就业的故事,宣传省外务工成功事例和先进典型,用群众身边的人、身边的事教育引导群众,激发农村劳动力主动就业的内生动力,提升转移就业意愿,促进就业规模稳定。广泛动员农村劳动力积极参与职业技能培训,对有意愿的开展订单式培训、定向培训、定岗培训,力争培训一人、就业一人。(202111日至410日)

)开展一轮转移就业大输送。按照政府推动、市场主导、供需对接、稳定就业的思路,广泛动员劳务经纪人、人力资源中介机构和用工企业参与有组织转移就业,为外出务工群众和用人单位搭建精准对接平台,建立定向招聘、定向培训、定向输出、定向服务的项目化推进方式,提升组织化输出。做到超前谋划,及早部署,通过协调组织务工专列”“务工班车”“务工包机等输出,一手做好疫情防控、一手做好全程服务,营造良好氛围,激发转移就业的市场活力,推动全农村劳动力组织化、规模化转移就业。(2021214日至410日)

五、工作要求

(一)明确目标抓落实 

要提高认识,严格按照稳就业”“保就业的决策部署完成农村劳动力转移就业百日行动的目标任务,紧盯目标,精准施策,巩固和扩大劳动力转移就业成果,对能外出务工的农村劳动力、易地扶贫搬迁劳动力,做到职业培训、岗位推荐两个全覆盖

(二)加强宣传助招聘

要切实加强宣传动员,营造浓厚氛围结合实际情况,组织开展第五次农村劳动力转移就业百日行动,全面发动村组干部、劳务经济人、人力资源机构等力量,点对点、面对面送岗位、送政策、送服务进村入户,大力开展形势多样、内容丰富,实效明显的现场招聘活动。鼓励建设远程面试系统,实现公共就业人才服务组织招聘活动不间断、可持续。

)要分类指导促就业

1.大力鼓励异地转移就业。对于能外出,可远行的农村劳动力,要鼓励异动员地转移就业;要完善政府推动、市场主导、社会广泛参与机制,组织农村劳务经纪人、人力资源市场服务机构参与就业扶贫,提高劳务输出组织化程度。

2.积极促进就地就近就业。对于能外出,但不能远行的农村劳动力,要宣传动员就地就近转移就业;要依托地方工业园区、特色农业产业和各类工程建设项目等吸纳就业;要大力推进就业扶贫车间建设,力争吸纳农村劳动力。按规定落实企业吸纳就业的职业培训补贴和社会保险补贴等政策,有效促进农村劳动力就地就近就业。

3.政策帮扶兜底安置。对于无法外出、无业可扶且有能力胜任岗位工作的脱贫劳动力,开发各类乡村公益性岗位兜底安置。结合巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有机衔接的重大决策部署,合理开发乡村服务类岗位,按乡村公益性岗位使用管理规定安置帮扶脱贫劳动力就业。

)做好安全保障。要加大信息审核力度,确保用人单位资质和招聘信息真实有效。要落实安全责任,制定招聘活动现场安全工作方案及突发事件应急预案,消除安全隐患。严格遵守疫情防控要求,结合地疫情防控实际,灵活调整各项活动线上线下开展形式,确保活动顺利开展。坚决打赢2021年农村劳动力转移就业的首场战役

 

 

 

            河口县农村劳动力转移就业工作领导小组指挥部

                                                                2021118

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                       

   抄送:州人社局,县政府办,河口县纪委监察委派驻县委组织部纪检监察组                                                             

   河口县农村劳动力转移就业工作领导小组指挥部       2021118日印发     


(河劳动力指挥部)  关于河口县农村劳动力转移就业“百日行动”工作方案.doc



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